PROGRAMA LEHEN AUKERA 2018: AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS EN EMPRESAS VASCAS

[fullwidth background_color=”” background_image=”” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_webm=”” video_mp4=”” video_ogv=”” video_preview_image=”” overlay_color=”” overlay_opacity=”0.5″ video_mute=”yes” video_loop=”yes” fade=”no” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding_top=”20″ padding_bottom=”20″ padding_left=”” padding_right=”” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” hide_on_mobile=”no” menu_anchor=”” class=”” id=””][title size=”1″ content_align=”left” style_type=”underline” sep_color=”” margin_top=”” margin_bottom=”” class=”” id=””]AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS EN EMPRESAS VASCAS 2018[/title][/fullwidth][one_fourth last=”no” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][imageframe lightbox=”no” lightbox_image=”” style_type=”none” hover_type=”none” bordercolor=”” bordersize=”0px” borderradius=”0″ stylecolor=”” align=”none” link=”” linktarget=”_self” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ hide_on_mobile=”no” class=”” id=””] [/imageframe][/one_fourth][three_fourth last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][fusion_text]Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo, quiere fomentar la contratación de personas jóvenes desempleadas por parte de las empresas vascas u otras entidades previstas en la convocatoria.[/fusion_text][accordian divider_line=”” class=”” id=””][toggle title=”Objetivos de la ayuda” open=”no”]Fomentar la contratación de personas jóvenes, en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral, en empleos relacionados con su titulación, por las empresas vascas u otras entidades previstas en la convocatoria, como medida para favorecer la mejora  de su empleabilidad a través de la adquisición de experiencia profesional y de consolidar su inserción laboral.[/toggle][toggle title=”Beneficiarios” open=”no”]Empresas privadas cualquiera que sea su forma jurídica, empresarios/as individuales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las Asociaciones y Fundaciones con domicilio social y fiscal o centro de trabajo radicado en la CAPV.[/toggle][toggle title=”Acciones subvencionables” open=”no”]

• Contratos indefinidos así como los contratos en prácticas de al menos 6 meses de duración que se inicien desde el 21 de junio de 2018 hasta el día 31 de octubre de 2018.
• Los contratos deberán ajustarse a las previsiones el Estatuto de los Trabajadores y deberán reunir los siguientes requisitos:
  • La contratación deberá referirse a puestos de trabajo adecuados al nivel de estudios o de formación cursados por la persona contratada.
  • Los contratos deberán formalizarse por escrito haciendo constar expresamente la titulación de la persona trabajadora, la fecha de inicio y, en su caso, fin del contrato, jornada laboral y la duración del mismo, así como el puesto de trabajo a desempeñar.
  • La remuneración bruta anual deberá constar en el contrato cuantificada en euros y no podrá ser inferior a las cuantías en función de la titulación académica.
  • Los contratos podrán ser a jornada completa o a jornada parcial; en este último caso, nunca inferior al 70% de la jornada laboral establecida.
• Para ser subvencionables, las contrataciones deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla total existente en el/los centro/s de trabajo de la empresa en la CAPV en los 6 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de las personas cuyo contrato se subvencionen. A fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre dicha media.
• No serán objeto de subvención las siguientes contrataciones:La contratación del/la cónyuge, descendientes y demás parientes que tengan relación de parentesco con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración.

[/toggle][toggle title=”Importe” open=”no”]

• El importe subvencionado por cada contrato se determinará en función de la titulación académica del siguiente modo:
  • Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Máster-Plan Bolonia:
    • 500€ (Subvención contrato en prácticas menos 12 meses)
    • 200€ (Subvención contrato en prácticas al menos 12 meses)
    • 000€ (Subvención contrato indefinido)
  • Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado Universitario- Plan Bolonia:
    • 800€
    • 080€
    • 600€
  • Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII):
    • 250€
    • 200€
    • 500€
  • Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI), Formación Profesional Básica y Certificados de Profesionalidad:
    • 800€
    • 480€
    • 600€
• Todas las cuantías de subvención señaladas se incrementarán un 10% adicional cuando los contratos se celebren con mujeres en las ocupaciones en las que estás se encuentren sub-representadas.

[/toggle][toggle title=”Plazo” open=”no”]21/06/2018 – 31/10/2018[/toggle][toggle title=”Más información” open=”no”]https://www.araba.eus/BOTHA/Boletines/2018/056/2018_056_01744_C.pdf[/toggle][/accordian][/three_fourth]