Gasteizko Udalaren laguntza, udalerriko lan-kontrataziorako, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak enplegua sustatzeko tokiko ekintzetarako 2023-2024 ekitaldirako egindako laguntza-deialdiaren barruan.
Forma juridikoa edozein dela ere, eta honako baldintza hauek betetzen baditu:
- Gasteizko lantoki batean diruz lagun daitezkeen jarduerak garatzea.
- Zerga- eta lan-betebeharretan egunean egotea, bai eta Gasteizko Udalaren aurrean ere.
- Pertsona bera kontratatzeagatik beste dirulaguntzarik jaso ez izana.
- Baldintza horiei eustea, ebazpena eman arte.
- Ondasun-erkidegoen edo sozietate zibilen kasuan, horietan parte hartzen duten pertsona guztiek bete beharko dituzte baldintzak.
Bete beharreko baldintzak:
- Gasteizen erroldatuta egotea kontratazioaren aurreko egunean
- Langabezian egotea eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuan eskatzaile gisa izena emanda egotea kontratazioaren aurreko egunean.
Diruz lagun daitezkeen lan-kontratazioak:
Laguntzen kopurua hiru lagunera mugatzen da enpresa bakoitzeko:
- 1. MOTA. Kontratu mugagabeak:
- Lanaldiaren %50 gutxienez, dirulaguntzaren aldi osoan.
2023ko maiatzaren 25etik 2024ko maiatzaren 31ra bitartean (egun hori barne) egiten diren kontratazioak. - Kontratazioak enplegu-sorrera garbia ekarri behar du berekin, enpresaren batez besteko plantillaren gainean, langilea lanean hasi aurreko 6 hilabeteetan.
- Kontratu mugagabeari 12 hilabetez eusteko betebeharra.
- Pertsona bakoitzeko ez da dirulaguntza bat baino gehiago emango.
- Lanaldiaren %50 gutxienez, dirulaguntzaren aldi osoan.
- 2. MOTA. Ikuskizun publikoetako artisten, teknikarien eta laguntzaileen iraupen mugatuko kontratuak:
- Lanaldiaren % 50 gutxienez, dirulaguntzaren aldi osoan.
- Gutxienez 3 hilabeteko kontratazioaren iraupena eta gehienez 6 hilabeteko kontratazioarena.
- Kontratazioak enplegu-sorrera garbia ekarri behar du berekin, enpresaren batez besteko plantillaren gainean, langilea lanean hasi aurreko 6 hilabeteetan.
- 2023ko maiatzaren 25etik 2024ko martxoaren 1era bitartean (egun hori barne) egiten diren kontratazioak.
- Pertsona bakoitzeko ez da dirulaguntza bat baino gehiago emango.
Diruz lagundu ezin direnak:
- Prestakuntza eta ikaskuntza-kontratuak.
- Titulartasunaren ondorengotza batetik edo forma juridikoaren aldaketatik eratorritako hasierako kontratazioak.
- Ezkontideak, aurrekoak, ondorengoak eta bigarren mailarainoko gainerako ahaideak kontratatzea.
- Aurreko deialdietan diruz lagundutako enpresa berak langile bera kontratatzea.
- Aurreko 12 hilabeteetan enpresarekin partaidetza edo lan-harremana izan duten pertsonen kontratua.
- Aldizkako finkoen edo txanda-kontratuen modalitateko kontratuak.
- Gasteizko Udalak eta gainerako erakunde autonomoek esleitutako kontratuak gauzatzeko lan-kontratazioak.
- Aldi baterako laneko enpresak, beste enpresa bati aldi baterako lagatzeko langileak kontratatzeari dagokionez.
Dirulaguntzen epea 2024ko maiatzaren 31n amaituko da.
Eranskinak behar bezala beteta:
Erakundearen dokumentazioa:
- IFZ, AIZ edo IFK
- Eratze-eskritura, estatutuak eta ordezkaritza-ahalordeak egiaztatzea.
- Legezko ordezkariaren NANaren fotokopia.
- Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak emandako ziurtagiria, kontratazioaren aurreko 6 hilabeteetan plantilla ertaina duena, kontratatutako pertsonari atxikiko zaion kotizazio-kontuaren kode berari buruzkoa.
- Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak emandako ziurtagiria, kontratazioaren eguneko batez besteko plantillari buruzkoa, kontratatutako pertsonari atxikitzen zaion kotizazio-kontuaren kode berari buruzkoa.
- Foru Ogasuna eta Gizarte Segurantza egunean izatearen ziurtagiri eguneratua
Kontratatutako pertsonaren dokumentazioa:
- NAN edo AIZ
- Erroldaren ziurtagiri historikoa
- Gutxienez aurreko urte eta erdiko lan-bizitzaren txostena
- Kontratua hasi aurreko 18 hilabeteetan Lanbiden izena emanda egon izanaren ziurtagiria.
- Talde jakin batekoa dela egiaztatzen duen dokumentazioa, hala badagokio.
Kontratua egiaztatzeko agiriak:
- Alderdiek sinatutako lan-kontratuaren kopia eta Lanbideri egindako komunikazio telematikoaren egiaztagiria.
- Kontratazioaren urteko soldata-kostuaren ziurtagiria, enpresarena/erakundearena.
- Nominak eta egiaztagiriak diruz lagundutako aldian.
- Afiliatuaren lan-bizitzaren txostena.
- MOTA 1:
- Gehienez 8.000€ lanaldi osoko kontratuetarako.
- Azken zenbatekoak ezin izango du guztizko kostuen %75 gainditu, kontratu-amaierako eta Gizarte Segurantzako kalte-ordainak barne.
- Gehienez 10.000€ kontratu bakoitzeko, honako kolektibo hauetako pertsonentzat:
- RGIaren hartzaileak
- 35 urtetik beherako pertsonak.
- Iraupen luzeko langabeak.
- 55 urtetik gorako pertsonak.
- MOTA 2:
- Gehienez 6.000€ lanaldi osoko kontratuetarako.
- Azken zenbatekoak ezin izango du guztizko kostuen %75 gainditu, kontratu-amaierako eta Gizarte Segurantzako kalte-ordainak barne.
- Gehienez 7.500€ kontratu bakoitzeko, honako kolektibo hauetako pertsonentzat:
- RGIaren hartzaileak
- 35 urtetik beherako pertsonak.
- Iraupen luzeko langabeak.
- 55 urtetik gorako pertsonak.
- Kontratuak emakumeekin egiten direnean, zenbateko hori %10 gehituko da.
- Ordainketa behin egingo da, kontratazioa justifikatu ondoren.