[fullwidth background_color=”” background_image=”” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_webm=”” video_mp4=”” video_ogv=”” video_preview_image=”” overlay_color=”” overlay_opacity=”0.5″ video_mute=”yes” video_loop=”yes” fade=”no” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding_top=”20″ padding_bottom=”20″ padding_left=”” padding_right=”” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” hide_on_mobile=”no” menu_anchor=”” class=”” id=””][title size=”1″ content_align=”left” style_type=”underline” sep_color=”” margin_top=”” margin_bottom=”” class=”” id=””]AYUDA AL EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD PARA MAYORES DE 45 AÑOS EN VITORIA-GASTEIZ 2022[/title][/fullwidth][one_fourth last=”no” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][imageframe lightbox=”no” lightbox_image=”” style_type=”none” hover_type=”none” bordercolor=”” bordersize=”0px” borderradius=”0″ stylecolor=”” align=”none” link=”” linktarget=”_self” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ hide_on_mobile=”no” class=”” id=””] 
[/imageframe][/one_fourth][three_fourth last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][fusion_text]Ayuda del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz dirigida a la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo, tanto a tiempo completo como parcial, en el municipio de Vitoria-Gasteiz.
Conversión de contratos temporales en indefinidos a tiempo completo o parcial, de como mínimo el 50 por ciento de jornada, de personas de 45 o más años, en centros de trabajo del municipio de Vitoria-Gasteiz.[/fusion_text][accordian divider_line=”” class=”” id=””][toggle title=”Empresas / Entidades beneficiarias” open=”no”]
Cualquiera que sea su forma jurídica y que cumpla los siguientes requisitos:
- Desarrollar las actividades subvencionables en un centro de trabajo del municipio.
- Encontrarse al día en sus obligaciones fiscales y laborales.
- En el caso de comunidad de bienes o sociedades civiles, todas y cada una de las personas que participan en ellas deben cumplir todos los requisitos.
- Mantener estas condiciones hasta la resolución.
[/toggle][toggle title=”Personas a contratar” open=”no”]
Requisitos que deben cumplir:
- Tener 45 años o más en la fecha de conversión del contrato temporal a indefinido.
- Estar empadronadas en el municipio de Vitoria-Gasteiz, durante un periodo mínimo de 6 meses previos a la conversión del contrato temporal en indefinido.
[/toggle][toggle title=”Acciones subvencionables / NO subvencionables” open=”no”]
Contrataciones laborales con las siguientes bases:
- Contratos temporales en indefinidos a tiempo completo o parcial de como mínimo el 50 por ciento de jornada, de personas de 45 o más años.
- Dos conversiones por empresa o persona autónoma.
- Contratos que se lleven a efecto desde el 1 de enero de 2022 hasta la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
- El contrato indefinido deberá mantenerse durante 12 meses.
NO subvencionables:
- Personas que hayan finalizado una relación laboral de carácter indefinido en la misma empresa en un plazo de doce meses anteriores.
- Contratos que afecten a cónyuges, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad.
- Tampoco a personas que ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración.
- Conversiones de contratos temporales en fijos discontinuos.
- Las conversiones de contratos temporales en indefinidos realizadas para ejecutar contratos adjudicados.
[/toggle][toggle title=”Plazo y Documentación” open=”no”]
El plazo finalizará el 2 de septiembre de 2022.
Las solicitudes irán acompañadas de la siguiente documentación:
- NIF, NIE o CIF
- Escritura de constitución, estatutos y acreditación de poderes de representación.
- Fotocopia del DNI de la personas representante legal.
- Certificado estar al corriente Hacienda y Seguridad Social.
Documentación de la persona contratada:
- Contrato de trabajo y su comunicación a Lanbide
- DNI o NIE
- Padrón
- Informe Vida Laboral de al menos año y medio
- Certificación de la empresa del coste de salario anual de la contratación
Documentación justificativa a entregar 12 meses después de la conversión de contrato temporal en indefinido:
- Informe de Vida Laboral del afiliado/a.
- Nóminas y justificantes de su pago de los 12 meses posteriores a la conversión del contrato temporal en indefinido.
[/toggle][toggle title=”Cálculo de la Subvención y Criterios de Valoración” open=”no”]
- Ayuda del 30 por ciento de los costes salariales anuales, con el límite
máximo de 8.000,00 euros. - En los contratos a jornada parcial serán proporcionales.
- La jornada mínima subvencionable será del 50 por ciento.
Los contratos de personas de 60 años o más a fecha de la conversión, obtendrán 1.000,00 euros más de subvención.
Cada contrato convertido se valorará en función de los siguientes criterios:
- Características del las personas contratadas:
- Personas mayores de 55 años: 50 puntos
- Mujer: 30 puntos
- Personas con diversidad funcional: 30 puntos
- Tipo de jornada
- Completa: 30 puntos
- Parcial: 10 puntos
[/toggle][toggle title=”Más Información” open=”no”]Toda la Información[/toggle][/accordian][/three_fourth]