AYUDA A LA CONTRATACIÓN LABORAL EN VITORIA-GASTEIZ 2022

Cualquiera que sea su forma jurídica y que cumpla los siguientes requisitos:

• Desarrollar las actividades subvencionables en un centro de trabajo del municipio.
• Encontrarse al día en sus obligaciones fiscales y laborales.
• No haber obtenido otra subvención por la contratación de la misma persona.
• Mantener estas condiciones hasta la resolución.

Requisitos que deben cumplir:

• Estar empadronadas en Vitoria-Gasteiz el día anterior a la contratación
• Estar en situación de desempleo e inscritas como demandantes en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo el día anterior a la contratación.

Contrataciones laborales con las siguientes bases:

• Duración mínima de 3 meses a jornada completa o parcial de como mínimo el 50% de la jornada.
• Se excluyen los contratos de formación y aprendizaje.
• Duración máxima de 6 meses.
• Contrataciones que se lleven a cabo entre el 1 de julio de 2021 y hasta el 1 de marzo de 2022 (incluido).
• Periodo subvencionable será del 1 de julio de 2021 hasta el 31 de mayo de 2022 (incluido)
• No se concederá más de una subvención por persona.

NO subvencionables:

• Contrataciones iniciales que deriven de una sucesión de titularidad o cambio de forma jurídica.
• Contrataciones a cónyuges, ascendentes, descendientes y demás parientes de hasta segundo grado.
• Contrataciones a personas que el año anterior hayan tenido participaciones en la empresa.
• Contratos de formación y aprendizaje.
• Contrataciones laborales para ejecutar contratos adjudicados por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y demás organismos autónomos.
• Las empresas de trabajo temporal en cuanto a la contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa.

Se establecen 3 periodos de presentación de solicitudes:

• Hasta el 15 de febrero de 2022
• Del 16 de febrero al 15 de abril de 2022
• Del 16 de abril al 10de junio de 2022

Se podrán presentar a través de 3 canales:

• Oficinas de Atención Ciudadana y en San Martín.
• Sede electrónica del Ayuntamiento.
• Correo postal y enviar resguardo a: ayudascontratacion@vitoria-gasteiz.org.

Anexos correctamente cumplimentados:

• Anexo I (Características de la contratación)
• Anexo II (Solicitud y declaración jurada)

Documentación de la entidad:

• NIF, NIE o CIF
• Escritura de constitución, estatutos y acreditación de poderes de representación.
• Fotocopia del DNI de la personas representante legal.
• Certificado estar al corriente Hacienda y Seguridad Social.
• Memoria: coste salarial diferenciado el devengado, indemnización si procede y coste de Seguridad Social.

Documentación de la persona contratada:

• DNI o NIE
• Padrón
• Informe Vida Laboral de al menos año y medio
• Certificado periodo de inscripción en Lanbide.
• Documentación que acredite la pertenencia a algunos de los colectivos específicos, si fuera el caso.

Documentación acreditativa del contrato:

• Copia del contrato de trabajo firmado por las partes y justificante de la comunicación telemática a Lanbide.
• Nóminas y justificantes durante el período subvencionado.

• Un máximo de 6.000€ por contratos a jornada completa de duración igual o superior a 6 meses.
• En jornada parciales, la subvención será proporcional.
• La cuantía final no podrá superar el 75% de los costes totales, incluidas las indemnizaciones de fin de contrato y de Seguridad Social.
• Un máximo de 9.000€ por contrato para personas pertenecientes a los siguientes colectivos:
  • Perceptores de la RGI
  • Personas menores de 35 años.
  • Desempleados de larga duración.
  • Personas mayores de 55 años.
• Cuando los contratos se celebren con mujeres la cuantía de incrementará en un 10% adicional.
• El pago se hará de una vez previa justificación de la contratación.