[fullwidth background_color=”” background_image=”” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_webm=”” video_mp4=”” video_ogv=”” video_preview_image=”” overlay_color=”” overlay_opacity=”0.5″ video_mute=”yes” video_loop=”yes” fade=”no” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding_top=”20″ padding_bottom=”20″ padding_left=”” padding_right=”” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” hide_on_mobile=”no” menu_anchor=”” class=”” id=””][title size=”1″ content_align=”left” style_type=”underline” sep_color=”” margin_top=”” margin_bottom=”” class=”” id=””]GASTEIZKO LAN KONTRATAZIORAKO LAGUNTZA 2023-2024[/fullwidth][one_fourth last=”no” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][imageframe lightbox=”no” lightbox_image=”” style_type=”none” hover_type=”none” bordercolor=”” bordersize=”0px” borderradius=”0″ stylecolor=”” align=”none” link=”” linktarget=”_self” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ hide_on_mobile=”no” class=”” id=””] 
[/imageframe][/one_fourth][three_fourth last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][fusion_text]Gasteizko Udalaren laguntza, udalerriko lan-kontrataziorako, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak enplegua sustatzeko tokiko ekintzetarako 2023-2024 ekitaldirako egindako laguntza-deialdiaren barruan.[/fusion_text][accordian divider_line=”” class=”” id=””][toggle title=”Enpresa/Erakunde onuradunak” open=”no”]
Forma juridikoa edozein dela ere, eta honako baldintza hauek betetzen baditu:
- Gasteizko lantoki batean diruz lagun daitezkeen jarduerak garatzea.
- Zerga- eta lan-betebeharretan egunean egotea, bai eta Gasteizko Udalaren aurrean ere.
- Pertsona bera kontratatzeagatik beste dirulaguntzarik jaso ez izana.
- Baldintza horiei eustea, ebazpena eman arte.
- Ondasun-erkidegoen edo sozietate zibilen kasuan, horietan parte hartzen duten pertsona guztiek bete beharko dituzte baldintzak.
[/toggle][toggle title=”Kontratatu beharreko pertsonak” open=”no”]
Bete beharreko baldintzak:
- Gasteizen erroldatuta egotea kontratazioaren aurreko egunean
- Langabezian egotea eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuan eskatzaile gisa izena emanda egotea kontratazioaren aurreko egunean.
[/toggle][toggle title=”Diruz lagundu daitezkeen eta ezin daitezkeen ekintzak” open=”no”]
Diruz lagun daitezkeen lan-kontratazioak:
Laguntzen kopurua hiru lagunera mugatzen da enpresa bakoitzeko:
- 1. MOTA. Kontratu mugagabeak:
- Lanaldiaren %50 gutxienez, dirulaguntzaren aldi osoan.
2023ko maiatzaren 25etik 2024ko maiatzaren 31ra bitartean (egun hori barne) egiten diren kontratazioak. - Kontratazioak enplegu-sorrera garbia ekarri behar du berekin, enpresaren batez besteko plantillaren gainean, langilea lanean hasi aurreko 6 hilabeteetan.
- Kontratu mugagabeari 12 hilabetez eusteko betebeharra.
- Pertsona bakoitzeko ez da dirulaguntza bat baino gehiago emango.
- Lanaldiaren %50 gutxienez, dirulaguntzaren aldi osoan.
- 2. MOTA. Ikuskizun publikoetako artisten, teknikarien eta laguntzaileen iraupen mugatuko kontratuak:
- Lanaldiaren % 50 gutxienez, dirulaguntzaren aldi osoan.
- Gutxienez 3 hilabeteko kontratazioaren iraupena eta gehienez 6 hilabeteko kontratazioarena.
- Kontratazioak enplegu-sorrera garbia ekarri behar du berekin, enpresaren batez besteko plantillaren gainean, langilea lanean hasi aurreko 6 hilabeteetan.
- 2023ko maiatzaren 25etik 2024ko martxoaren 1era bitartean (egun hori barne) egiten diren kontratazioak.
- Pertsona bakoitzeko ez da dirulaguntza bat baino gehiago emango.
Diruz lagundu ezin direnak:
- Prestakuntza eta ikaskuntza-kontratuak.
- Titulartasunaren ondorengotza batetik edo forma juridikoaren aldaketatik eratorritako hasierako kontratazioak.
- Ezkontideak, aurrekoak, ondorengoak eta bigarren mailarainoko gainerako ahaideak kontratatzea.
- Aurreko deialdietan diruz lagundutako enpresa berak langile bera kontratatzea.
- Aurreko 12 hilabeteetan enpresarekin partaidetza edo lan-harremana izan duten pertsonen kontratua.
- Aldizkako finkoen edo txanda-kontratuen modalitateko kontratuak.
- Gasteizko Udalak eta gainerako erakunde autonomoek esleitutako kontratuak gauzatzeko lan-kontratazioak.
- Aldi baterako laneko enpresak, beste enpresa bati aldi baterako lagatzeko langileak kontratatzeari dagokionez.
[/toggle][toggle title=”Epeak eta nahitaezko dokumentazioa” open=”no”]Dirulaguntzen epea 2024ko maiatzaren 31n amaituko da.
Eranskinak behar bezala beteta:
Erakundearen dokumentazioa:
- IFZ, AIZ edo IFK
- Eratze-eskritura, estatutuak eta ordezkaritza-ahalordeak egiaztatzea.
- Legezko ordezkariaren NANaren fotokopia.
- Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak emandako ziurtagiria, kontratazioaren aurreko 6 hilabeteetan plantilla ertaina duena, kontratatutako pertsonari atxikiko zaion kotizazio-kontuaren kode berari buruzkoa.
- Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak emandako ziurtagiria, kontratazioaren eguneko batez besteko plantillari buruzkoa, kontratatutako pertsonari atxikitzen zaion kotizazio-kontuaren kode berari buruzkoa.
- Foru Ogasuna eta Gizarte Segurantza egunean izatearen ziurtagiri eguneratua
Kontratatutako pertsonaren dokumentazioa:
- NAN edo AIZ
- Erroldaren ziurtagiri historikoa
- Gutxienez aurreko urte eta erdiko lan-bizitzaren txostena
- Kontratua hasi aurreko 18 hilabeteetan Lanbiden izena emanda egon izanaren ziurtagiria.
- Talde jakin batekoa dela egiaztatzen duen dokumentazioa, hala badagokio.
Kontratua egiaztatzeko agiriak:
- Alderdiek sinatutako lan-kontratuaren kopia eta Lanbideri egindako komunikazio telematikoaren egiaztagiria.
- Kontratazioaren urteko soldata-kostuaren ziurtagiria, enpresarena/erakundearena.
- Nominak eta egiaztagiriak diruz lagundutako aldian.
- Afiliatuaren lan-bizitzaren txostena.
[/toggle][toggle title=”Dirulaguntzaren kalkulua eta ordainketa” open=”no”]
- MOTA 1:
- Gehienez 8.000€ lanaldi osoko kontratuetarako.
- Azken zenbatekoak ezin izango du guztizko kostuen %75 gainditu, kontratu-amaierako eta Gizarte Segurantzako kalte-ordainak barne.
- Gehienez 10.000€ kontratu bakoitzeko, honako kolektibo hauetako pertsonentzat:
- RGIaren hartzaileak
- 35 urtetik beherako pertsonak.
- Iraupen luzeko langabeak.
- 55 urtetik gorako pertsonak.
- MOTA 2:
- Gehienez 6.000€ lanaldi osoko kontratuetarako.
- Azken zenbatekoak ezin izango du guztizko kostuen %75 gainditu, kontratu-amaierako eta Gizarte Segurantzako kalte-ordainak barne.
- Gehienez 7.500€ kontratu bakoitzeko, honako kolektibo hauetako pertsonentzat:
- RGIaren hartzaileak
- 35 urtetik beherako pertsonak.
- Iraupen luzeko langabeak.
- 55 urtetik gorako pertsonak.
- Kontratuak emakumeekin egiten direnean, zenbateko hori %10 gehituko da.
- Ordainketa behin egingo da, kontratazioa justifikatu ondoren.
[/toggle][toggle title=”Informazio gehiago” open=”no”]
Informazio guztia[/toggle][/accordian][/three_fourth]
