AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS EN EMPRESAS VASCAS 2019
Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo, quiere fomentar la contratación de personas jóvenes desempleadas por parte de las empresas vascas u otras entidades previstas en la convocatoria.
Podrán ser beneficiarias de las subvenciones por la celebración de contratos indefinidos y/ o contratos en prácticas previstas en esta convocatoria las empresas privadas, cualquiera que sea su forma jurídica, los/as empresarios/as individuales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las Asociaciones y Fundaciones, que cumplan los siguientes requisitos:
- Tener domicilio social y fiscal o centro de trabajo radicado en la CAPV.
- No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 50% por una o varias Administraciones Públicas.
- Haber comunicado a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) de la empresa, la intención de contratar al amparo de esta convocatoria con indicación del tipo de contrato, tiempo de la contratación y puesto a ocupar.
- Contratos indefinidos así como los contratos en prácticas de al menos 6 meses de duración que se inicien desde el 21 de junio de 2018 hasta el día 31 de octubre de 2018.
- Los contratos deberán ajustarse a las previsiones el Estatuto de los Trabajadores y deberán reunir los siguientes requisitos:
- La contratación deberá referirse a puestos de trabajo adecuados al nivel de estudios o de formación cursados por la persona contratada.
- Los contratos deberán formalizarse por escrito haciendo constar expresamente la titulación de la persona trabajadora, la fecha de inicio y, en su caso, fin del contrato, jornada laboral y la duración del mismo, así como el puesto de trabajo a desempeñar.
- La remuneración bruta anual deberá constar en el contrato cuantificada en euros y no podrá ser inferior a las cuantías en función de la titulación académica.
- Los contratos podrán ser a jornada completa o a jornada parcial; en este último caso, nunca inferior al 70% de la jornada laboral establecida.
- Para ser subvencionables, las contrataciones deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla total existente en el/los centro/s de trabajo de la empresa en la CAPV en los 6 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de las personas cuyo contrato se subvencionen. A fecha de contratación, el nuevo contrato ha de suponer un incremento sobre dicha media.
- No serán objeto de subvención las siguientes contrataciones:La contratación del/la cónyuge, descendientes y demás parientes que tengan relación de parentesco con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración.
- Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Máster-Plan Bolonia, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica y Grado UniversitarioPlan Bolonia:
- Contrato en prácticas menos de 12 meses: 4.500 €
- Contrato en prácticas más de 12 meses: 7.200 €
- Contrato indefinido: 9.000 €
- Ciclos Formativos de Grado Superior (FPII):
- Contrato en prácticas menos de 12 meses: 3.250 €
- Contrato en prácticas más de 12 meses: 5.200 €
- Contrato indefinido: 6.500 €
- Ciclos Formativos de Grado Medio (FPI), Formación Profesional Básica y Certificados de Profesionalidad:
- Contrato en prácticas menos de 12 meses: 2.800 €
- Contrato en prácticas más de 12 meses: 4.480 €
- Contrato indefinido: 5.600 €
Todas las cuantías de subvención señaladas se incrementarán un 10% adicional cuando los contratos se celebren con mujeres en las ocupaciones en las que estás se encuentren sub-representadas.